Goede screening: basis prettige samenwerking
U bent op zoek naar een duurzame en kwalitatieve oplossing voor uw hulp aan huis. De basis van een succesvolle samenwerking begint bij het werven van het juiste profiel en een gedegen selectie/screening. Voor de keuze van de juiste kandidaat ontvangt u graag volledige en goede informatie over vaardigheden, persoonlijkheid, ervaringen en opleiding. Zowel in Nederland alsook in het buitenland heeft Smiling Faces een breed en ervaren netwerk om u de geschikte kandidaat te presenteren!
Buitenlandse (inwonende) Au Pairs, Nannies, Caregivers en Domestic Workers
Onze au pairs, flex nannies, caregivers maar ook de domestic workers zijn zorgvuldig voor u geworven, gescreend, geïnformeerd en getraind door onze 35 partners in het buitenland. U heeft keuze uit kandidaten uit maar liefst 15 landen. In 4 landen zijn er eigen Smiling Faces kantoren: Peru (Lima), Zuid Afrika (Kaapstad en Johannesburg), Indonesië (Jakarta) en de Filippijnen (Cebu en Manilla). Daarnaast werken we samen met IAPA bureaus gespecialiseerd in het werven van au pairs en/of werknemers uit landen als Colombia, Hongarije, Polen, Moldavië en Australië. Al onze partners zijn ervaren in het screenen en begeleiden van kandidaten.
Onze kandidaten worden geselecteerd op basis van ervaring, vaardigheden, opleiding, motivatie en persoonlijkheid. Alle kandidaten spreken Engels, Duits of Afrikaans en zijn zeer gemotiveerd en flexibel. U ontvangt een uitgebreid dossier over de kandidaten: een uitgebreid interview rapport en beoordeling van onze lokale interviewer, uitkomsten persoonlijkheidstest (psychometrische), medische verklaring, referentieonderzoek, motivatiebrief en foto’s.
Smiling Faces screent au pairs volgens de richtlijnen van NAPO (branchevereniging Nederlandse Au Pair Organisatie), IAPA (International Au Pair Association) en de IND (Immigratie en Naturalisatie Dienst).
Nederlandse oppas, huishoudelijke hulp of zorgverlener
Het werven en selecteren van hulp aan huis kost veel tijd en energie. Smiling Faces is ervaren in het screenen van een oppas, huishoudelijke hulp of zorgverlener en we kunnen u hiermee een hoop zorgen en tijd besparen. De kandidaten die wij u presenteren zijn in het bezit van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een door ons gecheckte relevante referentie, beschikbaarheid en een korte motivatiebrief. Daarnaast vragen wij naar een afgeronde relevante opleiding en naar ervaring met kinderen/verzorging of huishouden. De kandidaat wordt kort geïnterviewd, bij voorkeur bij ons op kantoor of telefonisch. Zoekt u een oppas die in aanmerking komt voor Kinderopvang Toeslag (KOT) dan checkt Smiling Faces of de kandidaat aan de minimale wettelijke eisen voldoet. Smiling Faces is geen gastouderbureau, maar kan u in contact brengen met een vertrouwde partner.
